Особенности выбора СЭД По каким основным характеристикам (их пять) стоит проводить сравнение и анализ при выборе СЭД?
Мои варианты Это Надежность, безопасность, инструментарий для настройки и уровень сложности внедрения системы, основные возможности, позволяющие решать все типовые задачи электронного документооборота для работы с документами знаю, три варианта верные. Из этого следует другой вопрос, что не является обязательным при выборе СЭД? Помогите пожалуйста
Здравствуйте, Михаил.
Стоимость и сроки внедрения, обучения персонала не могут быть основными характеристиками, на которые следует опираться в выборе. Эти критерии могут меняться. То же самое можно сказать и про бизнес-процессы предприятия, для которого выбиратся СЭД. Бизнес-процессы меняются и адаптируются, ускоряются с помощью СЭД.
С уважением, Елена.
То есть сложность внедрения сроки внедрения сроки обучения сотрудников Не явяется важным ?
Здравствуйте, Михаил. Именно так. Выбор СЭД должен быть ориентирован на нужды и задачи предприятия. Сроки внедрения очень сложно предсказать, они зависят от многих факторов, как и обучение сотрудников. Это не ключевые критерии на которые следует опираться предприятию при анализе и выборе СЭД.
С уважением, Елена.
Я выбираю подобные варианты мне показывает что неверно
Здравствуйте, Михаил. В задании “Особенности выбора СЭД По каким основным характеристикам (их пять) стоит проводить сравнение и анализ при выборе СЭД?” верными будут все варианты, кроме :
У вас при последней попытке сдачи теста данное задание выполнено верно.
С уважением, Елена.
Нет-нет у меня с 4 вопросом проблемы, где нужны три варианта я указываю и показывает неверно
Какие 3 из перечисленных факторов не являются важными при выборе СЭД? вот с этим вопросом никак не засчитывает
Неправильно понял скорее всего
Здравствуйте, Михаил. В данном случае распространенность системы, сроки обучения сотрудников и сроки внедрения - это не определяющие факторы. Когда преобретается СЭД для предприятия, то ориентир берется на нужды этого предприятия, это может быть и очень узкая направленность, по этому выбирать систему исходя из ее распространенности не имеет смысла. А Сроки обучения и внедрения - это фактор котроый не относится к выбору и бизенс-процессам, он во многом зависит от самих сотрудников, и предсказать сроки можно только приблизително.
С уважением, Елена.